آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

دانش بنیان, استخدام, موقعیت شغلی, اشتغال, شغل, آزمون استخدام بخش خصوصی، شرکت‌های صنعتی، تجاری و فنّاور

سوالات متداول، آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

سوالات متداول

تمامی افراد جویای کار، دانشجویان، فارغ التحصیلان و شاغلینی که به دنبال فرصت شغلی مناسب تری با علایق و توانمندی های خود در داخل کشور و یا خارج از آن هستند می توانند در این آزمون شرکت و از مزایای آن استفاده نمایند.

خیر. از آنجایی که برای شرکت های خصوصی و دانش بنیان پیشرو و موفق، میزان توانایی افراد در شایستگی های شغلی نسبت به شاخص های رایج قدیمی نظیر معدل و مدرک دانشگاهی و سابقه کار از اهمیت بالاتری برخوردار است، لذا ارزیابی در این آزمون مبتنی بر شایستگی های شغلی می باشد. بنابراین ثبت‌نام در این آزمون برای تمامی سنین و با هر مدرک تحصیلی و در هر مقطع تحصیلی بلامانع است. اما فرصت جذب و استخدام صرفا برای افراد بالای 18 سال می‌باشد و افرادی که با سن کمتر در این آزمون شرکت‌کرده‌اند صرفا می‌توانند با دریافت کارنامه آموزشی این آزمون به نقاط قوت و ضعف خود پی‌برده و در جهت تقویت نقاط قوت و رفع نقاط ضعف اقدام نمایند.

خیر، شرکت در آزمون، نیازمند ارائه گواهی خاص، نظیر ارائه گواهی عدم سو پیشینه و ... نمی‌باشد و با ثبت نام در آزمون امکان سنجش و معرفی به شرکتهای بخش خصوصی را خواهید داشت.

بله، با توجه به امکان جذب مشمولین خدمت سربازی توسط شرکت‌های دانش بنیان و حتی امکان امریه برخی اشخاص در شرکت‌های بخش خصوصی، مشمولین محترم خدمت سربازی نیز می‌توانند در این آزمون شرکت نمایند. از سوی دیگر افرادی که در ماه های انتهایی خدمت خود به سر می برند نیز می توانند با شرکت در آزمون از فرصت معرفی به موقعیت های شغلی شرکت های بخش خصوصی بهره مند شوند.

خیر، مبلغ ثبت‌نام در آزمون مطابق بررسی و تصویب شورای سیاست‌گذاری آزمون استخدام شرکت‌های بخش خصوصی، مبلغ 57000 تومان به ازای انتخاب مشاغل موردنظر از یک دسته شغلی و 42300 تومان به ازای انتخاب مشاغل از دسته شغلی دوم تصویب شده است. داوطلبان محترم تا انتهای مراحل آزمون نیازمند پرداخت هیچ وجه دیگری تحت عنواینی مانند هزینه معرفی، هزینه مصاحبه و غیره نمی باشند.

آزمون استخدام بخش خصوصی در دو مرحله برگزار می‌شود، مرحله‌ی اول آن به صورت اینترنتی و پاسخگویی به سوالات چند گزینه‌ای و مرحله‌ی دوم آن به صورت مصاحبه حضوری در مراکز نواحی کشور برحسب نسبت شرکت‌کنندگان هر استان برگزار می‌گردد.

در این آزمون در مرحله اول که به صورت اینترنتی صورت می پذیرد ابعاد شخصیتی و روانشناسی افراد به همراه شایستگی های شغل یا مشاغل مورد انتخاب داوطلبین مورد سنجش قرار خواهد گرفت. و در مرحله حضوری ضمن صحت سنجی موارد مرحله اینترنتی، برای مشاغلی که نیازمند مهارت سنجی تخصصی هستند، مهارت های افراد در شغل مذکور مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت.

شما می‌توانید پس از مطالعه‌ی کامل سوالات متدوال، از طریق صفحه‌ی اول سایت به نشانی www.inre.ir و انتخاب گزینه‌ی «پرسش و پاسخ» در قسمت «سامانه پاسخگویی»، سوال خود را مطرح نمایید. داوطلبان عزیز همچنین می‌توانند از پست الکترونیکی info@inre.ir جهت مکاتبه و نیز شماره‌ی 63468886 - 021 جهت برقراری ارتباط تلفنی با دبیرخانه اقدام نمایند.

شماره پیگیری پرداخت شماره ایست که پس از پرداخت وجه ثبت‌نام توسط بانک پذیرنده ارائه می‌شود، با توجه به اينکه ارائه اين شماره در پيگيري هاي احتمالي بعدي الزامي است، توصيه مي شود حتما اين شماره را يادداشت نمایید.

داوطلب می بایست مشخصات خود را با دقت کامل وارد نماید و بعد از انجام مراحل ثبت نام امکان ویرایش مشخصات و مشاغل امکان پذیر نخواهد بود. لذا خواهشمند است تا نسبت به ورود اطلاعات خود دقت لازم را داشته باشید.

شما می توانید جهت مشاهده جدول زمان بندی، به دفترچه راهنمای قرار داده شده در سایت، قسمت «زمان بندی آزمون» مراجعه نمایید.

مرحله‌ی دوم آزمون به صورت حضوری در مراکز نواحی کشور برحسب نسبت شرکت‌کنندگان هر استان برگزار می‌گردد.

طبق برآوردهای کنونی و بر اساس درخواست‌های واصله از بیش از 1200 شرکت خصوصی و دانش بنیان در دوره اول آزمون، 6500 فرصت شغلی در 222 عنوان برای استخدام از طریق این آزمون بهره برداری خواهد شد که پراکندگی این فرصتهای شغلی، با توجه به پراکندگی گسترده پارکهای علم و فناوری، شهرک های صنعتی و شرکت های دانش بنیان، تمامی استانهای کشور را در بر میگیرد. از طرفی، مجموعه‌های خصوصی، صنعتی، تجاری و فنّاور عمدتاً در زمینه‌های مختلف پیشرو هستند و نحوه جذب و استخدامشان نیز از همین قاعده پیروی می‌کند؛ از این روی تقاضای نیروی انسانی این شرکتها به صورت مستمر و پیوسته در طول سال اضافه می گردد.

شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان پیشرو و موفق، همواره به دنبال افزایش سود اقتصادی حاصل از رشد بهره‌وری سرمایه انسانی خود هستند و از این رو تمایلی به جذب افراد آشنا و مدنظر خود ندارند (پارتی بازی)، لذا طبیعی است آنان از این فرصت شناسایی و جذب افراد مستعد، نهایت استفاده را خواهند نمود.

با توجه به تعداد بسیار زیاد درخواست شرکت های متقاضی نیروی کار، این آزمون با توجه به اولویت بندی افراد، آنها را در مشاغلی که اولویت بالاتری داشته اند معرفی خواهد نمود. این فرایند مطابق جدول زمان بندی دفترچه از دهه سوم آذرماه 1397 آغاز می گردد.

پایگاه اطلاع رسانی آزمون استخدام بخش خصوصی کشور