هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی با هدف پیوند کارجویان و بازار کار، با رویکردی جدید در آذرماه امسال برگزار میشود.
هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی توسط شرکت توسعه منابع انسانی فردا و با همکاری انجمن منابع انسانی ایران و جمعی از متخصصان و استادان به نام حوزه منابع انسانی برگزار میشود.
یکی از اصلیترین چالشهای حوزه منابع انسانی در ایران این است که تناسب لازم میان علاقهمندی و توانایی نیروی کار با سازمانها ایجاد نشده است. مجموعه تخصصی و قابل اعتنایی در بخش خصوصی وجود نداشته تا بتواند میان مراکز علمی که نیروی انسانی متخصص پرورش میدهند با بازار کار پیوند برقرار کند. برنامه هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی این است که پیوندی پایدار میان کارجویان و شرکتهای بزرگ بخش خصوصی ایجاد کند.
هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی از آزمونهای شناختی، تخصصی و شخصیتشناسی تشکیل میشود و در نهایت، نتایج این آزمونها میتواند به خودشناسی کارجویان و استخدام هدفمند سازمانها منجر شود.
آزمون استخدام بخش خصوصی امسال با مشارکت 2700 شرکت بزرگ بخش خصوصی و با فراهمآوری بیش از 100 هزار فرصت شغلی در سراسر کشور، امکانی بزرگ برای کارجویان محسوب میشود.
قوانین، مقررات و مستندات مربوط به حوزه اشتغال:
- سیاستهای کلی اشتغال
- سند ملی کار شایسته و سیاستهای اشتغال مبتنی بر سند ملی کار شایسته
- قانون تامین اجتماعی و آئیننامه
- قانون برنامه پنجساله ششم توسعه
- لیست شرکتهای دانشبنیان
- لیست شرکتهای خلاق
- لیست شهرکهای صنعتی
- لیست پارکهای علم و فناوری
- قانون کار جمهوری اسلامی ایران
برخی مجوزهای اخذ شده مربوطه تاکنون:
- •پروانه کسب از هیئت عالی نظارت بر سازمانهای صنفی کشور
- •تائید فرآیند نیازسنجی و طراحی سنجههای مهارتی برای ارزیابی و سطحبندی متقاضیان توسط معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری
- •مجوز فناوری در حوزه ارزیابی منابع انسانی از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و پارک فناوری پردیس معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری
- •اخذ نماد الکترونیک صادره از وزارت صنعت، معدن و تجارت
- •گواهی عمومی ایمنی و بهداشت کار برای کارفرمایان و صاحبان کار پیمانکاری از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- •مجوز ساماندهی صادره از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
- •اخذ مجوز از انجمن صنفی کسب و کار اینترنتی