آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

اخبار و اطلاعیه ها

---

---

اخبار

ثبت‌نام هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی شروع شد

ثبت‌نام هشتمین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی با بیش از 100 هزار فرصت شغلی در 2700 شرکت بزرگ خصوصی در سراسر کشور، شروع شد.

ادامه مطلب

testtest

1402/4/19

testtest

1402/4/19

testtest

1402/4/19

• 1
• 2
• 3

---

آخرین اطلاعیه‌ها

اطلاعیه

اطلاعیه شماره 7 : نتایج هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی منتشر شد.

به اطلاع کلیه داوطلبان هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی می‌رساند، نتایج این آزمون در قالب کتاب کارنامه راهنمای شغلی در سایت آزمون استخدام بخش ...

اطلاعیه

اطلاعیه شماره 6: منابع و مفاد هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی

به اطلاع کلیه داوطلبان هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی می‌رساند در آزمون استخدام بخش خصوصی منبعی از طرف دبیرخانه آزمون معرفی نمی‌شود و صرفا ...

اطلاعیه

اطلاعیه شماره 5: جدول زمان‌بندی و نحوه برگزاری آزمون‌های تخصصی هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی اعلام شد.

به اطلاع داوطلبان هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی می‌رساند که آزمون‌های تخصصی از تاریخ 25 آذر شروع شده و تا 3 دی ادامه خواهد ...

ادامه مطلب

ادامه مطلب

ادامه مطلب

سایر اطلاعیه‌ها

---

تجربیات برخی از داوطلبان

فاطمه رخشانی

لیسانس ارتباط تصویری

سید هادی هورانی

لیسانس مهندسی مکانیک

محدرضا غیاثوند

کارشناس ارشد مدیریت کسب‌وکار

فاطمه رحمانی

لیسانس حسابداری

زینب ذبیحی

فارغ‌التحصیل الهیات

محدثه قنبری

دانشجوی ارشد حسابداری

سحر کلایی

کارشناس مدیریت بازرگانی

زهرا محمدی

کارشناس حسابداری

رویا اسدالهی

کارشناس ارشد فرهنگ و زبان های ...

امیررضا رمضانی

کارشناس برنامه نویسی

علی باوفا

داوطلب دسته شغلی فناوری اطلاعا ...

حدیثه حیاتی

کارشناسی مهندسی معماری

حسن قربانی

کارشناسی ژنتیک

حمیدرضا رجبی

لیسانس حسابداری

امیرمحمد قره باغی

دانش آموز از همدان

مراد بلوچی

داوطلب آزمون از شهرستان نیک‌شه ...

شیخی

مدیر داخلی شرکت سدنا

سینا زند

داوطلب جذب شده سال گذشته

پیمان میرافضل

جذب شده به عنوان مدیرعامل

دنیا حیدری

فارغ التحصیل رشته بیوشیمی

متینا خلیلی

فارغ التحصیل رشته مدیریت دولتی

محسن حکمتی

داوطلب رشته مدیریت بیمه

حسین دشتی

کارشناس علوم کامپیوتر

سمانه مویدی پور

کارشناس ارشد رشته فناوری اطلاع ...

امیرحسین اشکور حیدری

کارشناس روابط عمومی

مصطفی حسینی‌پور

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

ندا کرملو

کارشناس مهندسی پزشکی

محمدمهدی عارف‌زاده

کارشناسی ارشد رشته مکانیک

سید علی میرباقری

کارشناس IT

نظرات شرکت‌ها

---

مشاهده بیشتر

توصیه مدیر منابع انسانی گروه مپنا به کارجویان

افشین دبیری، مدیر منابع انسانی گروه مپنا در رابطه با هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی گفت: کسانی که ...

مشاهده بیشتر

توصیه رئیس مرکز پژوهش‌های اتاق بازرگانی به کارجویان

حجت میرزایی، رئیس مرکز پژوهش‌های اتاق بازرگانی در رابطه با هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی گفت: به ...

مشاهده بیشتر

توصیه مدیرمنابع انسانی شرکت کاله به کارجویان

سپیده رحیمیان، مدیرمنابع انسانی شرکت کاله در رابطه با هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی گفت: کسی که در ...

مشاهده بیشتر

دبیر آزمون: هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی رویکردی جدید دارد

روح‌الله علیخان گرگانی، دبیر هشتمین آزمون استخدام بخش خصوصی در رابطه با این دوره از آزمون گفت: هدف ...

مشاهده بیشتر

آزمون استخدام بخش خصوصی تنها منبع جذب نیروی انسانی گروه پتروشیمی انتخاب

یحیی رضایی، مدیر منابع انسانی گروه پتروشیمی انتخاب: " بیش از سه سال است که برای تامین نیازهایمان در ...

مشاهده بیشتر

جذب نیرو به صورت امریه در شرکت دانش‌بنیان گرین‌ باکس

محمدجواد توانا، مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان گرین باکس: "با توجه به پیشرفت و نیاز به صنعت ساختمان در ...

مشاهده بیشتر

فرصت استخدام در باراکا

سحر سلطانی ، مدیر جذب و استخدام شرکت پخش بارکا: داوطلبان می‌توانند با شرکت در آزمون استخدام بخش ...

مشاهده بیشتر

فرصت استخدام در دیپوینت

فرزانه عسگری، مدیر منابع انسانی شرکت دیپوینت: شرکت دیپوینت ۷۰۰ نفر نیروی مستقیم دارد و با توجه به ...

مشاهده بیشتر

آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری برای شناسایی نیروهای قوی، مستعد و نخبه

دکتر سعید سهراب‌پور، رییس اسبق دانشگاه صنعتی شریف: "شرکت‌های دانش‌بنیان دنبال نیروهای قوی و ...

مشاهده بیشتر

ایجاد بستر دورکاری در دوران کرونا از سوی دیجی‌کالا

محسن مکرمی، معاون منابع انسانی گروه دیجی‌کالا: "ما تمرین دورکاری را حتی قبل از شرایط کرونا داشتیم و ...

مشاهده بیشتر

فرصت استخدام در مجموعه گلستان

مژگان اشکوه، مدیر سرمایه انسانی صنایع غذایی گلستان: استخدام ما از سراسر کشور خواهد بود و در سال ...

مشاهده بیشتر

ما در بخش خصوصی به دنبال جذب توانمندترین افراد هستیم

دکتر شهاب جوانمردی، عضو اتاق بازرگانی و مدیرعامل هلدینگ فناپ: "در بخش خصوصی آن‌چه حرف اول را می‌زند ...

مشاهده بیشتر

فرصت استخدام در هولدینگ صنایع غذایی تحفه

فرصت استخدام در هولدینگ صنایع غذایی تحفه 1 آزمون استخدام بخش خصوصی آزمون استخدام بخش خصوصی 218 ...

مشاهده بیشتر

فرصت استخدام در پپسی ایران

فرشاد خوش‌نویس، مدیر منابع انسانی شرکت پپسی ایران: تصمیم داریم در سال جاری با هدف توسعه کمی نیروی ...

مشاهده بیشتر

استخدام در شرکت خدمات انفورماتیک از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی

دکتر نیما لطفی، مدیر سرمایه‌های انسانی شرکت خدمات انفورماتیک: "ما در شرکت خدمات انفورماتیک در ...

مشاهده بیشتر

استخدام در گلدیران از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی صورت می گیرد

معاون منابع انسانی گروه گلدیران، علی جوان: "در حال حاضر با تلاش بیش از ۲۰۰۰ نفر متخصص ایرانی به ...

مشاهده بیشتر

فرصت استخدام در بزرگترین شرکت خدمات انفورماتیک کشور

دکتر نیما لطفی، مدیر سرمایه‌های انسانی شرکت خدمات انفورماتیک: "ما برای جذب نیروها از سال گذشته ...

مشاهده بیشتر

فرصت همکاری با ایپکو ایران‌خودرو برای علاقه‌مندان به کار در صنعت خودرو‌سازی

محمدمهدی بحرینی رئیس اداره منابع انسانی ایپکو ایران‌خودرو: "ما امسال قصد داریم بخشی از نیروهای ...

مشاهده بیشتر

شرکت‌ها و کارجویان می‌توانند به آزمون استخدام بخش خصوصی اعتماد کنند

ناصر توکلی، نماینده شرکت مازی‌نور خبر داد که این شرکت یکی از ۴۳۰۰ سازمان‌ و شرکت‌ متقاضی پنجمین ...

مشاهده بیشتر

فرصت استخدام در بیش از ۳۷۰۰ شغل عملیاتی و غیر عملیاتی جدید در گروه دیجی‌کالا از طریق پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی

"ما در گروه ۸۰۰۰ نفره دیجی‌کالا برای سال ۱۴۰۰، بیش از ۳۵۰۰ فرصت شغلی جدید در بخش عملیاتی و ۲۵۰ ...

مشاهده بیشتر

ایران دلکو اقدام به تامین نیروهای متخصص از آزمون استخدام بخش خصوصی خواهد نمود

شرکت دانش‌بنیان ایران دلکو اولین و بزرگترین تولیدکننده مبدل‌های کاتالیستی در ایران و خاورمیانه، یکی ...

مشاهده بیشتر

چارچوب شخصیتی و ویژگی‌های یک فرد خیلی مهمتر از مدرک تحصیلی است

مدیر جذب و استخدام بانک پاسارگاد با تاکید بر نقش ویژگی‌های شخصیتی یک فرد در عملکرد شغلی او، گفت: ...

مشاهده بیشتر

کارجویان متخصص آزمون استخدام بخش خصوصی حقوق بالاتری دریافت می‌کنند

معاون منابع انسانی شرکت فولاد هیربد: "شرکت‌های خصوصی در صورتی که کارجو مهارت کافی داشته‌باشد، ...

مشاهده بیشتر

از ظرفیت‌های آزمون استخدام بخش خصوصی برای جذب نیروهای متخصص استفاده کردیم

محمدرضا محمدزاده، رییس هیئت مدیره شرکت دانش بنیان منشور فناوری فردا از تکمیل نیروی انسانی این شرکت ...

مشاهده بیشتر

روشی که آزمون استخدام بخش خصوصی در پیش گرفته، بسیار موفق است

بهنام بیک‌زاده، عضو هیئت مدیره شرکت سامانه گستر رشد از سطح بالای افرادی که در آزمون استخدام بخش ...

مشاهده بیشتر

مشابه آزمون استخدام بخش خصوصی را ندیدم

مهدی جهرمی، ارزیاب شرکت هواپیمایی جنوب شرق از اطلاعات فوق‌العاده که آزمون استخدام بخش خصوصی در ...

مشاهده بیشتر

نیاز کارفرما و کارجو به درستی ارزیابی می‌شود

رئیس انجمن مدیران منابع انسانی: این آزمون می‌تواند به درستی نیاز کارفرما و کارجو را بشناسد و بتواند ...

مشاهده بیشتر

خروجی سومین دوره آزمون قابل توجه بود

دبیر انجمن صنفی کسب‌وکارهای اینترنتی تهران/عادل طالبی: پس از بررسی‌های بسیار در این سه سال برگزاری ...

مشاهده بیشتر

با آزمون می‌توانیم درآن واحد در سراسر کشور نیرو جذب کنیم

عابدینی/ رئیس اداره جذب و برنامه ریزی بیمه سامان: مزیت مصاحبه‌های آزمون استخدام این است که ...

مشاهده بیشتر

معرفی افراد شایسته باعث توسعه اشتغال می‌شود

بنیانگذار مجتمع فنی تهران: این آزمون‌ها باید علاوه بر مهارت‌های شغلی، شایستگی‌های آن را بسنجد و ...

مشاهده بیشتر

شناسایی افراد بامهارت از طریق آزمون برایمان آسان شد!

معاون جذب و استخدام گروه دیجی‌کالا: آزمون استخدام کمک می‌کند تا افراد با مهارتی که پیدا کردن آن‌ها ...

مشاهده بیشتر

جذب نیرو با مهارت‌های اداری و ستادی با این آزمون محقق شده است

هادی قزافی مدیرعامل شرکت دانش بنیان «سدنا» چالش بزرگ این شرکت جذب نیروی انسانی با مهارت در حوزه کار ...

مشاهده بیشتر

این دومین سالی است که از این طریق نیرو جذب می‌کنیم

محسن ابوالقاسمی گرجی نماینده شرکت «همیار طب کسری» آزمون استخدام بخش خصوصی را یک نوآوری جدید ...

مشاهده بیشتر

بدون محدودیت در تمام نقاط کشور می‌توان جذب نیرو کرد

خانم عابدینی رئیس اداره جذب و برنامه‌ریزی بیمه سامان که از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی اقدام به ...

مشاهده بیشتر

جذب از طریق آزمون باعث کاهش انحراف معیار می‌شود

«آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌کنندگانی با رزومه‌های تخصصی و باکیفیت دارد که باعث کاهش انحراف معیار ...

مشاهده بیشتر

مدیر عامل شرکت «فناور آروند پرتو انرژی راهبردی»: «آزمون استخدام بخش خصوصی برای مدیران شرکت‌های دانش بنیان دیتابیس بسیار خوبی است.»

پذیرفته‌شدگان آزمون استخدام بخش خصوصی نیروهایی جوان، علاقه‌مند و با انگیزه هستند که اکثرا ...

مشاهده بیشتر

آزمون استخدام بخش خصوصی راهی آسان برای رسیدن به بیشترین پتانسیل‌های بازارکار است

مدیر عامل شرکت زمین نفت گستر پارسیان: آزمون استخدام بخش خصوصی زمینه‌ای را فراهم کرده که شرکت‌ها با ...

مشاهده بیشتر

آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری ساختاریافته، علمی و مکانیزمی استاندارد و یکپارچه دارد

نماینده جذب شرکت شیراز سرویس: آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری ساختاریافته و علمی دارد، و از مکانیزمی ...

مشاهده بیشتر

کارشناس جذب شرکت برهان رایان متین: «آزمون استخدام بخش خصوصی خلاقیتِ موردنیاز بازارکار است»

آزمون استخدام بخش خصوصی شیوه و طرح خوبی است؛ چرا که در بازارکار امروز به خلاقیت‌هایی این‌چنینی نیاز ...

مشاهده بیشتر

مدیر عامل شرکت مهندسی فانا: "آزمون استخدام بخش خصوصی کاری جدید در حوزه اشتغال است"

آزمون استخدام بخش خصوصی فعالیتی بسیار جدید و نو است که قطعا می‌تواند در حوزه اشتغال کمک کند. ...

مشاهده بیشتر

مدیر عامل شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ بستراه: "آزمون باعث استخدام نیروی انسانی در بازه زمانی کوتاه‌تر، ولی به صورت هدفمندتر و برنامه‌ریزی شده‌تر می‌شود."

محمد فتحی، مدیر عامل شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ بستراه ضمن اشاره به ایجاد فرصت‌های جذب نیروی ...

مشاهده بیشتر

نماینده شرکت سانا: "دسترسی به نیروهای متخصص از طریق آزمون آسان است"

ملیحه پوراحمدی مدیر منابع‌انسانی گروه مشاوره سانا دسترسی به نیروهای متخصص در آزمون استخدام بخش ...

مشاهده بیشتر

کارشناس استخدام: "تخصص‌محور بودن آزمون ویژگی مهمی است"

رضا اسماعیلی کارشناس جذب و استخدام شرکت "طراحی موسس صنایع انرژی" کرمان که از طریق آزمون استخدام بخش ...

مشاهده بیشتر

"آزمون به توانمندسازی بخش خصوصی کمک می‌کند"

مدیرعامل شرکت «منزه گستر امید» شهر کرمان آزمون استخدام بخش خصوصی را آزمونی منظم و منسجم می‌داند که ...

مشاهده بیشتر

چه عاملی داوطلبان آزمون را نسبت به سایر افراد جویای کار متمایز کرده است؟

«سیدرضا جمشیدی» مدیرمسئول پایگاه خبری دانستنی آنلاین معتقد است داوطلبان آزمون استخدام بخش خصوصی، ...

مشاهده بیشتر

کمک آزمون استخدام بخش خصوصی به داوطلبان و شرکت‌های کرمان

کارشناس استخدام شرکت «آرین ایده گستر مبین» در شهر کرمان، فراهم بودن امکان مصاحبه حضوری در آزمون ...

مشاهده بیشتر

"تست‌های شخصیت‌شناسی آزمون کم‌نظیر است"

روایت مدیرعامل شرکت داتیس پرداز کویر کرمان که خود سابقه شرکت در آزمون استخدام بخش خصوصی را دارد، ...

مشاهده بیشتر

"ویژگی‌های آزمون: جمعیت قابل توجه و مشاغل متنوع"

چه فاکتورهایی باعث اعتماد مدیران شرکت‌ها به آزمون استخدام بخش خصوصی می‌شود؟ مدیرعامل شرکت "یک‌ودو"ی ...

مشاهده بیشتر

"در آزمون بستر حتی برای درخشش دانشجویان هم فراهم است"

شرکت در آزمون استخدام بخش خصوصی برای دانشجویان هم مفید است. صحبت‌های نماینده شرکت "سپهر صدرا" در ...

مشاهده بیشتر

"آزمون گام بزرگ و موثری در حیطه استخدام محسوب می‌شود"

مدیر منابع انسانی یکی از معتبرترین هلدینگ‌های دانش‌بنیان کشور از چرایی اعتماد مجموعه "گرین وب" به ...

مشاهده بیشتر

"آزمون، آینده تحصیلات دانشگاهی کشور را دچار تحول خواهد کرد"

همه می‌دانیم که نظام دانشگاهی کشور نگاه چندانی به بازار کار و آینده شغلی رشته‌های مختلف دانشگاهی ...

مشاهده بیشتر

"داوطلبان در آزمون فرصت دارند از توانایی‌های خود دفاع کنند"

کارشناس جذب شرکت داده‌پردازی از مزایای آزمون استخدام بخش خصوصی برای داوطلب‌ها و شرکت‌ها ...

مشاهده بیشتر

"صحبت حضوری بین کارفرما و داوطلب ویژگی مهم آزمون است"

کارشناس استخدام شرکت "میراث آرکا" آزمون استخدام بخش خصوصی را فرصتی خوب برای مواجهه با داوطلبان ...

مشاهده بیشتر

"آزمون باعث بالفعل شدن استعدادهای بالقوه داوطلبان می‌شود"

کارشناس استخدام شرکت مهندسی نرم‌افزار پاشاصنعت آزمون استخدام بخش خصوصی را فرصتی خوب برای شرکت‌ها در ...

مشاهده بیشتر

"آزمون فرصتی خوب و گسترده برای متقاضیان کار است"

کارشناس استخدام "شرکت بیمه سامان" اعتقاد دارد آزمون استخدام بخش خصوصی فرصتی خوب برای متقاضیان کار ...

مشاهده بیشتر

"در آزمون ضریب اعتماد بالاست"

نماینده فدراسیون جهانی دفاع شخص و سلاح‌های سرد در ایران در مورد امتیازات استخدام نیرو از طریق آزمون ...

مشاهده بیشتر

"آزمون فرایند استخدام را برای شرکت‌ها و داوطلب‌ها، هدفمند کرده است"

آقای «محمد اصغری» کارشناس جذب نیروی شرکت «تجارت کالای سبز» که طولانی بودن و پرهزینه بودن فرایند ...

مشاهده بیشتر

"رعایت عدالت و مساوات، امتیاز آزمون استخدام بخش خصوصی است"

مهندس حمیدرضا خلج‌هدایتی نماینده شرکت "نماسازان" است که از طرف این مجموعه برای شناسایی و استخدام ...

مشاهده بیشتر

"آزمون استخدام بخش خصوصی یکی از بهترین روش‌های جذب نیروی انسانی است"

روایت مدیر «گروه مهندسی آرتمیس» در مورد آزمون استخدام بخش خصوصی: «آزمون استخدام بخش خصوصی حرکت ...

مشاهده بیشتر

"سازوکار آزمون استخدام بخش خصوصی به نفع داوطبان است"

روایت مدیر عامل شرکت «باوران» در مورد آزمون استخدام بخش خصوصی: «سازوکار آزمون استخدام بخش خصوصی ...

مشاهده بیشتر

"آزمون استخدام بخش خصوصی باید به طور مرتب و حتی فصلی یک‌بار برگزار شود"

تجربه کارشناس جذب شرکت «آتیه‌سازان زندگی ایرانیان» از استخدام نیرو از طریق آزمون: «تداوم برگزاری ...

مشاهده بیشتر

"آزمون باعث کاهش هزینه‌های استخدام شده است"

آقای «احمد کرباسی» کارشناس جذب نیرو در شرکت «شکوفا منش» تهران است. تخصص ایشان در حوزه بررسی ابعاد ...

مشاهده بیشتر

"در مصاحبه آزمون استخدام بخش خصوصی سلیقه شخصی اعمال نمی‌شود"

"آزمون استخدام بخش خصوصی در مقایسه با آزمون استخدامی دولتی استرس کمتری دارد؛ زیرا مصاحبه آزمون‌های ...

مشاهده بیشتر

در آزمون همه شرایط عادلانه‌ای دارند

مدیرعامل شرکت «عصر میلادنور» در مورد «آزمون استخدام بخش خصوصی» و مزایای آن می‌گوید: «در آزمون‌های ...