آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور


اخبار
1398/5/28
"پیش‌بینی می‌کنیم امسال از طریق آزمون بیش از ۱۰۰۰۰ معرفی به شرکت‌ها انجام شود"



دبیر مجمع هماهنگی بخش خصوصی در گفتگو با خبرنگاران در حاشیه این مجمع با اشاره به بیش از ۸۰۰۰ معرفی موفق در جریان آزمون استخدام بخش خصوصی سال گذشته افزود: "پیش‌بینی ما این است که این رقم در آزمون سوم از مرز ۱۰۰۰۰ نفر رد شود."

قمری همچنین با اشاره به اینکه طی دو سال گذشته بیش از هزار شرکت از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی نیازهای مرتبط با جذب نیروی انسانی خود را بر طرف کردند، گفت: "طی این دو سال با حدود سه هزار شرکت ارتباط داشتیم و دغدغه‌های منابع انسانی و سرمایه انسانی را شنیدیم و آن‌ها را دسته‌بندی و مرتب کردیم."

به گفته دبیر مجمع هماهنگی بخش خصوصی، آزمون استخدام بخش خصوصی پس از شدت گرفتن تحریم‌ها و افتادن بار رونق اقتصادی روی دوش شرکت‌های بخش خصوصی و به منظور پاسخگویی به درخواست شرکت‌ها مبنی بر شناسایی و استخدام نیروهای انسانی کارآمد پایه‌گذاری شد.

 وی ادامه داد: "به منظور آن‌که خروجی سومین آزمون استخدام بخش خصوصی بهتر باشد، درصدد بودیم که از ابتدا شرکت‌ها را در فرآیند طراحی شایستگی‌ها و مرحله اینترنتی و حضوری آزمون دخیل کنیم که این فرایند با برگزاری نخستین مجمع هماهنگی بخش خصوصی آغاز شد." 

قمری تمام دانشجویان، افراد جویای‌کار، دانشجویان، فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و شاغلانی که به دنبال فرصت شغلی بهتری در داخل کشور و یا خارج از آن هستند را مخاطب آزمون استخدام بخش خصوصی دانست و اضافه کرد: " از آنجایی که برای شرکت‌های خصوصی و دانش‌بنیان پیشرو و موفق، شاخص انتخاب، "توانایی افراد" است، فرایند ارزیابی در آزمون استخدام بخش خصوصی بر مبنای "شایستگی‌های شغلی" استوار شده است. بنابراین ثبت‌نام در این آزمون برای تمامی سنین و با هر مدرک تحصیلی و در هر مقطع تحصیلی بلامانع است."


تاریخ انتشار :1398/5/28 - 17:05لینک


پربازدیدترین‌ خبرها
آزمون استخدام بخش خصوصی در دسته «فنی و اجرایی» برگزار شد
1398/9/14مشاهده
آزمون استخدام بخش خصوصی در دسته‌های شغلی «مدیریتی» و «کارشناسی و ارائه خدمات» برگزار شد
1398/9/10مشاهده
آزمون استخدام بخش خصوصی در دسته مالی و اداری برگزار شد
1398/9/5مشاهده

ارتباط با ما در شبکه های اجتماعی

سامانه‌پاسخگویی

جدید ترین گزارش‌های تصویری
کارشناس جذب شرکت برهان رایان متین: «آزمون استخدام بخش خصوصی خلاقیتِ موردنیاز بازارکار است»
کارشناس جذب شرکت برهان رایان متین: ...مشاهده
مدیر عامل شرکت مهندسی فانا: "آزمون استخدام بخش خصوصی کاری جدید در حوزه اشتغال است"
مدیر عامل شرکت مهندسی فانا: "آزمون ...مشاهده
مدیر عامل شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ بستراه: "آزمون باعث استخدام نیروی انسانی در بازه زمانی کوتاه‌تر، ولی به صورت هدفمندتر و برنامه‌ریزی شده‌تر می‌شود."
مدیر عامل شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ ...مشاهده

برچسب‌ها
آزمون استخدام بخش خصوصیآزمون استخدامیمیزان گستران شریفاستخدامآزمون بخش خصوصیوزارت کارکاریابیفرصت شغلیشرکت فناورشرکت دانش بنیانآزمون شرکت های خصوصیشرکت تجاریاستخدام سراسریاستخدام شرکت های خصوصیاشتغالآزمون استخدامآزمون استخدامی بخش خصوصیمصاحبه شغلیاستخدام شرکتهای خصوصیاشتغال زایی