آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور


اخبار
1398/4/5
چطور از یک مصاحبه شغلی بد جان سالم به در ببرید؟



گاهی اوقات علی‌رغم تمام زحماتی که در راستای «کسب آمادگی برای یک مصاحبه شغلی» کشیده‌اید، باز هم ممکن است اوضاع به شکل مطلوبی برایتان پیش نرود. مثلا کافیست که صبح روز مصاحبه با یک سردرد ویران‌گر از خواب بیدار شوید؛ یا مثلا نتوانید بعد از بروز یک مشکل شخصی، خودتان را به خوبی جمع‌وجور کنید. خلاصه این‌که ممکن است به هزارویک دلیل شرایط بر وفق مرادتان پیش نرود و عملکردتان در یک مصاحبه شغلی آن‌طوری که مطلوب و مقبول شما بوده، چنگی به دل نزند.

در این شرایط چطور باید از تبعات یک مصاحبه شغلی بد جان سالم به در برد؟

در این نوشتار به چند استراتژی اشاره می‌کنیم که به شما کمک خواهد کرد تا بعد از یک مصاحبه شغلی بد، اوضاع را بهبود ببخشید و شانس استخدام‌ شدن‌تان را ببرید بالا:


1. به خودتان کمی زمان بدهید

یک مصاحبه شغلی بد احتمالا شما را دچار یاس و ناامیدی فراوانی خواهد کرد. وقتی می‌بینید نتیجه زحماتی که برای آمادگی کشیده بودید به دلیل بدشانسی به ثمر ننشسته، خستگی تمام این مدت به تنتان باقی خواهد ماند و احتمالا از دل و دماغ خواهید افتاد.

بنابراین بعد از گذراندن یک مصاحبه ناخوشایند، چند دقیقه یا یک ساعت در مورد تجربه بدی که داشته‌اید فکر کنید، اما دیگر بیش از حد روی آن قفل نشوید. اینکه وارد گرداب بدبینی شوید و مدام به خودتان تلقین کنید که مصاحبه حتی از آن شکلی که انجام شده هم بدتر بوده کار سختی نیست، ولی دردی از شما دوا نمی‌کند.

یادتان باشد که این تنها یک مصاحبه شغلی و یک فرصت بوده و کلی مصاحبه و فرصت دیگر وجود دارد که می‌توانید از آن‌ها استفاده کنید. 

چند ماه پیش فردی که جویای کار بود تعریف می‌کرد درست سه روز بعد از این‌که در یک مصاحبه شغلی به خاطر بیماری عملکرد خیلی بدی از خودش به جا گذاشته بود، در یک مصاحبه دیگر درخشیده و موفق شده بود با حقوق بالاتری در یک شرکت بهتر استخدام شود!

خلاصه این‌که یک مصاحبه، همه زندگی نیست.


2. از این شکست درس بگیرید

ناپلئون بناپارت بود که می‌گفت «شکست پلی است به سوی پیروزی»؟ گوینده جمله هر کسی که باشد باید جمله‌اش را طلا گرفت. زمانی که دارید آنچه در مصاحبه بر شما گذشته را با خودتان مرور می‌کنید، ببینید آیا می‌توانید از اشتباهات احتمالی‌تان نکته‌ای برای درس گرفتن استخراج کنید یا نه. 

مثلا ببینید آیا مصاحبه به دلیل دیر رسیدن شما خراب شده؟ یا هنگام پاسخ دادن به یکی از «سوالات رایج مصاحبه شغلی» اشتباه کرده‌اید؟ نتوانسته‌اید شور و هیجان‌تان برای به‌دست آوردن آن موقعیت شغلی را به خوبی نشان دهید؟ اگر بتوانید به طور دقیق دلیلی را که منجر به خراب شدن مصاحبه کاری‌تان شده پیدا کنید، می‌توانید آن نقطه ضعف را حل کرده و در مصاحبه یا مصاحبه‌های بعدی از انجام آن خودداری کنید.


3. به دنبال یک شانس مجدد باشید

شانس همیشه فقط یک بار در خانه آدم را نمی‌زند. بله، هیچ‌کس دوست ندارد مصاحبه‌اش را با اشتباه پشت سر بگذارد، ولی یادتان باشد کارفرماها هم انسان هستند و درک می‌کنند که ممکن است آن روز، روز شما نبوده باشد و بدبیاری آورده باشید. پس اگر احساس کردید مصاحبه‌تان خوب پیش نرفته، راحت تسلیم نشوید. 

حتی اگر درست کردن اشتباهات انجام‌شده به نظر امکان‌پذیر نباشد، نوشتن یک نامه یا ایمیل تشکرآمیز عموما جواب می‌دهد؛ چرا که به بهانه تشکر کردن می‌توانید به کارفرما توضیح دهید که چرا آن روز عملکرد خوبی نداشته‌اید.

برای مثال اگر به خاطر سرماخوردگی مصاحبه را به شکل بدی پشت سر گذاشته‌اید، نامه تشکری نوشته و در آن توضیح دهید که کسالت باعث شده نتوانید به درستی کیفیت‌های خود و شور و علاقه‌تان به آن شغل را به شکل شایسته نشان دهید.

بعد از کارفرما بخواهید که در صورت امکان یک شانس دیگر به شما بدهد تا مصاحبه بدتان را جبران کنید. کسی چه می‌داند، شاید مصاحبه‌کننده تحت تاثیر ابتکار عمل شما قرار گرفت و تلاش شما برای تغییر یک موقعیت نامطلوب را محترم شمرد و به شما فرصتی دوباره اهدا کرد.


چگونه باید یک فرصت دوباره درخواست کرد؟

حتی با این فرض که بسیاری از کارفرماها زمان یا هزینه کافی برای دوباره‌کاری ندارند، اگر احساس کردید به دلایل غیرفنی مصاحبه را خراب کرده‌اید، ایمیلی به کارفرما زده و همان‌طور که بالاتر گفتیم، در آن شرایطی که منجر به عملکرد بدتان شده را توضیح دهید و از او بخواهید تا فرصتی مجدد برای جبران مافات به شما بدهد. 

مطمئنا شما نمی‌خواهید اشتباهات خود را دوباره تکرار کنید، بنابراین حواس‌تان به رعایت این نکات باشد:

  • دلایل خود را به اختصار ذکر کنید. مثلا بگویید: «من کسالت داشتم» یا «معمولا انسان بسیار خوش‌قولی هستم، اما آن روز یک مشکل اورژانسی برای یکی از اعضای خانواده‌ام پیش آمد.»

سعی کنید دلایلی که ذکر می‌کنید کوتاه و ساده باشد.

  • روی علاقه‌تان به شغل تاکید کنید. اگر مهارت ویژه‌ای دارید که به درد آن شغل می‌خورد آن را هم حتما ذکر کنید.
  • پیشنهاد یک مصاحبه مجدد بدهید. یا از آن‌ها بخواهید اگر زمان کافی ندارند، در صورت امکان تلفنی با شما گفتگو کنند.
  • از منابع‌تان بخواهید با کارفرما تماس بگیرند. منظور از «منابع» افرادی هستند که شماره آن‌ها را در اختیار کارفرما گذاشته‌اید که برای چک کردن سوابق کاری شما با آن افراد تماس بگیرند. این افراد اگر دارای اعتبار کاری زیادی باشند، می‌توانند با تماس با مصاحبه‌کننده به او اطمینان دهند که عملکرد ضعیف شما ناشی از بداقبالی بوده و قابلیت‌های شما به خوبی با آن شغل سازگار است. 

نمونه نامه درخواست مصاحبه شغلی مجدد

همه این نکته‌ها را خواندید، حالا باید بدانید توضیحاتی که قرار است به کارفرما یا مصاحبه‌کننده بدهید باید در چه قالبی باشد.

بهترین راه برای دریافت یک شانس مجدد برای مصاحبه شغلی، نوشتن یک نامه یا ایمیل است. یک قالب نمونه برای درخواست مصاحبه مجدد آماده کرده‌ایم که توجه شما را به خواندن آن جلب می‌کنیم:


موضوع: مصاحبه «علی محمدی» (اسم و فامیل خودتان)


جناب آقای ...

با سلام

از این‌که وقت‌تان را برای ملاقات و انجام مصاحبه در اختیار بنده گذاشته‌اید از شما بسیار سپاس‌گزارم. از گفتگو و ملاقات با شما لذت بردم و احساس کردم که این موقعیت شغلی کاملا منطبق بر تحصیلات آکادمیک، مهارت‌ها و تجربیات من است. 

با این وجود فکر می‌کنم میزان اشتیاق و علاقه من به این شغل در طول مصاحبه به خوبی متبلور نشد. حقیقت این است که من در تمام طول هفته به خاطر کسالت حال مناسبی نداشتم و بیماری اجازه نداد تا قابلیت‌های خودم را به درستی به شما نشان دهم.

درست است که به دلیلی که عرض کردم، قادر به نشان دادن این مسائل نبودم، ولی می‌خواهم به شما اطمینان دهم که حس مسئولیت‌پذیری، درجه بالایی از انگیزه و نگرش مثبتی که دارم باعث شده تا گزینه مناسبی برای گرفتن این شغل باشم.

اگر فرصت داشته باشید، ممنون می‌شوم زمان دیگری را برای انجام یک مصاحبه مجدد در اختیار بنده قرار دهید. 

ضمنا از شما خواهش می‌کنم که از تماس گرفتن با منابعی که به شما معرفی کرده‌ام دریغ نکنید و اگر در مورد سوابق عملکرد من سوال یا ابهامی دارید از آن‌ها بپرسید.

در پایان دوباره بابت فرصتی که شما و شرکت ... برای مصاحبه در اختیارم گذاشتید تشکر می‌کنم. منتظر پاسخ شما هستم.


با تشکر

علی محمدی

آدرس ایمیل:  ....

شماره تماس: ....


مطمئن باشید وقتی نمایندگان یک شرکت یا مدیران منابع انسانی این حس پیگیری و مسئولیت‌پذیری شما را ببینند، شما به عنوان یک گزینه متعهد در ذهن‌شان ثبت خواهید شد و به شما فرصت دیگری خواهند داد که این بار با پرهیز از اشتباهات بار گذشته، خودتان را به خوبی نشان دهید و مقدمات استخدام شما در آن شرکت فراهم شود.

«برای مطالعه مقالات بیشتر و داشتن یک مصاحبه شغلی موفق، به وبلاگ آزمون استخدام بخش خصوصی مراجعه کنید.»


.



تاریخ انتشار :1398/4/5 - 11:17لینک


پربازدیدترین‌ خبرها
فروشگاه رفاه یکی از 1750 شرکت متقاضی آزمون استخدام بخش خصوصی
1398/6/26مشاهده
شما در کدام‌یک از عناوین شغلی می‌توانید استخدام شوید؟
1398/6/26مشاهده
"تلاونگ" یکی از 1750 شرکت متقاضی آزمون استخدام بخش خصوصی
1398/6/25مشاهده

ارتباط با ما در شبکه های اجتماعی

سامانه‌پاسخگویی

جدید ترین گزارش‌های تصویری
"داوطلبان در آزمون فرصت دارند از توانایی‌های خود دفاع کنند"
"داوطلبان در آزمون فرصت دارند از ...مشاهده
"صحبت حضوری بین کارفرما و داوطلب ویژگی مهم آزمون است"
"صحبت حضوری بین کارفرما و داوطلب ویژگی ...مشاهده
"آزمون باعث بالفعل شدن استعدادهای بالقوه داوطلبان می‌شود"
"آزمون باعث بالفعل شدن استعدادهای ...مشاهده

برچسب‌ها
آزمون استخدام بخش خصوصیآزمون استخدامیمیزان گستران شریفآزمون بخش خصوصیوزارت کاراستخدامشرکت فناورکاریابیشرکت دانش بنیانفرصت شغلیآزمون شرکت های خصوصیشرکت تجاریاشتغالآزمون استخدامی بخش خصوصیمصاحبه شغلیآزمون استخداماشتغال زاییجذب نیروجذب نیروی انسانیمجوز