آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور

بزرگ‌ترین مزیت آزمون از نگاه داوطلب دعوت‌شده به مصاحبه حضوری
1398/12/11 - 15:12سمانه مویدی پور داوطلب آزمون در خصوص مصاحبه حضوری خود: آزمون یک مرحله است و مرحله اصلی بین خود فرد و کارفرماست. بزرگ‌ترین مزیت این آزمون این است که به افراد تازه فارغ التحصیل کمک می‌کند توانایی‌های خود را به شرکت‌ها اثبات کنند. گفتنی است، فرآیند معرفی داوطلبان دارای صلاحیت و شایسته تا شهریورماه 99 ادامه خواهد داشت.
نظرات شرکت‌ها
نظرات شرکت‌ها
آزمون استخدام بخش خصوصی تنها منبع جذب ...

یحیی رضایی، مدیر منابع انسانی گروه پتروشیمی انتخاب: " بیش از سه سال است که برای ...

جذب نیرو به صورت امریه در شرکت ...

محمدجواد توانا، مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان گرین باکس: "با توجه به پیشرفت و نیاز ...

فرصت استخدام در ...

سحر سلطانی ، مدیر جذب و استخدام شرکت پخش بارکا: داوطلبان می‌توانند با شرکت در ...

فرصت استخدام در ...

فرزانه عسگری، مدیر منابع انسانی شرکت دیپوینت: شرکت دیپوینت ۷۰۰ نفر نیروی مستقیم ...

آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری برای ...

دکتر سعید سهراب‌پور، رییس اسبق دانشگاه صنعتی شریف: "شرکت‌های دانش‌بنیان دنبال ...

ایجاد بستر دورکاری در دوران کرونا از ...

محسن مکرمی، معاون منابع انسانی گروه دیجی‌کالا: "ما تمرین دورکاری را حتی قبل از ...

فرصت استخدام در مجموعه ...

مژگان اشکوه، مدیر سرمایه انسانی صنایع غذایی گلستان: استخدام ما از سراسر کشور ...

ما در بخش خصوصی به دنبال جذب ...

دکتر شهاب جوانمردی، عضو اتاق بازرگانی و مدیرعامل هلدینگ فناپ: "در بخش خصوصی ...

فرصت استخدام در هولدینگ صنایع غذایی ...

فرصت استخدام در هولدینگ صنایع غذایی تحفه 1 آزمون استخدام بخش خصوصی آزمون ...

فرصت استخدام در پپسی ...

فرشاد خوش‌نویس، مدیر منابع انسانی شرکت پپسی ایران: تصمیم داریم در سال جاری با ...

استخدام در شرکت خدمات انفورماتیک از ...

دکتر نیما لطفی، مدیر سرمایه‌های انسانی شرکت خدمات انفورماتیک: "ما در شرکت ...

استخدام در گلدیران از طریق آزمون ...

معاون منابع انسانی گروه گلدیران، علی جوان: "در حال حاضر با تلاش بیش از ۲۰۰۰ نفر ...

فرصت استخدام در بزرگترین شرکت خدمات ...

دکتر نیما لطفی، مدیر سرمایه‌های انسانی شرکت خدمات انفورماتیک: "ما برای جذب ...

فرصت همکاری با ایپکو ایران‌خودرو برای ...

محمدمهدی بحرینی رئیس اداره منابع انسانی ایپکو ایران‌خودرو: "ما امسال قصد داریم ...

شرکت‌ها و کارجویان می‌توانند به آزمون ...

ناصر توکلی، نماینده شرکت مازی‌نور خبر داد که این شرکت یکی از ۴۳۰۰ سازمان‌ و ...

فرصت استخدام در بیش از ۳۷۰۰ شغل عملیاتی ...

"ما در گروه ۸۰۰۰ نفره دیجی‌کالا برای سال ۱۴۰۰، بیش از ۳۵۰۰ فرصت شغلی جدید در ...

ایران دلکو اقدام به تامین نیروهای متخصص ...

شرکت دانش‌بنیان ایران دلکو اولین و بزرگترین تولیدکننده مبدل‌های کاتالیستی در ...

چارچوب شخصیتی و ویژگی‌های یک فرد خیلی ...

مدیر جذب و استخدام بانک پاسارگاد با تاکید بر نقش ویژگی‌های شخصیتی یک فرد در ...

کارجویان متخصص آزمون استخدام بخش خصوصی ...

معاون منابع انسانی شرکت فولاد هیربد: "شرکت‌های خصوصی در صورتی که کارجو مهارت ...

از ظرفیت‌های آزمون استخدام بخش خصوصی ...

محمدرضا محمدزاده، رییس هیئت مدیره شرکت دانش بنیان منشور فناوری فردا از تکمیل ...

روشی که آزمون استخدام بخش خصوصی در پیش ...

بهنام بیک‌زاده، عضو هیئت مدیره شرکت سامانه گستر رشد از سطح بالای افرادی که در ...

مشابه آزمون استخدام بخش خصوصی را ...

مهدی جهرمی، ارزیاب شرکت هواپیمایی جنوب شرق از اطلاعات فوق‌العاده که آزمون ...

نیاز کارفرما و کارجو به درستی ارزیابی ...

رئیس انجمن مدیران منابع انسانی: این آزمون می‌تواند به درستی نیاز کارفرما و ...

خروجی سومین دوره آزمون قابل توجه ...

دبیر انجمن صنفی کسب‌وکارهای اینترنتی تهران/عادل طالبی: پس از بررسی‌های بسیار در ...

با آزمون می‌توانیم درآن واحد در سراسر ...

عابدینی/ رئیس اداره جذب و برنامه ریزی بیمه سامان: مزیت مصاحبه‌های آزمون استخدام ...

معرفی افراد شایسته باعث توسعه اشتغال ...

بنیانگذار مجتمع فنی تهران: این آزمون‌ها باید علاوه بر مهارت‌های شغلی، ...

شناسایی افراد بامهارت از طریق آزمون ...

معاون جذب و استخدام گروه دیجی‌کالا: آزمون استخدام کمک می‌کند تا افراد با مهارتی ...

جذب نیرو با مهارت‌های اداری و ستادی با ...

هادی قزافی مدیرعامل شرکت دانش بنیان «سدنا» چالش بزرگ این شرکت جذب نیروی انسانی ...

این دومین سالی است که از این طریق نیرو ...

محسن ابوالقاسمی گرجی نماینده شرکت «همیار طب کسری» آزمون استخدام بخش خصوصی را یک ...

بدون محدودیت در تمام نقاط کشور می‌توان ...

خانم عابدینی رئیس اداره جذب و برنامه‌ریزی بیمه سامان که از طریق آزمون استخدام ...

جذب از طریق آزمون باعث کاهش انحراف ...

«آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌کنندگانی با رزومه‌های تخصصی و باکیفیت دارد که ...

مدیر عامل شرکت «فناور آروند پرتو انرژی ...

پذیرفته‌شدگان آزمون استخدام بخش خصوصی نیروهایی جوان، علاقه‌مند و با انگیزه ...

آزمون استخدام بخش خصوصی راهی آسان برای ...

مدیر عامل شرکت زمین نفت گستر پارسیان: آزمون استخدام بخش خصوصی زمینه‌ای را فراهم ...

آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری ...

نماینده جذب شرکت شیراز سرویس: آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری ساختاریافته و علمی ...

کارشناس جذب شرکت برهان رایان متین: ...

آزمون استخدام بخش خصوصی شیوه و طرح خوبی است؛ چرا که در بازارکار امروز به ...

مدیر عامل شرکت مهندسی فانا: "آزمون ...

آزمون استخدام بخش خصوصی فعالیتی بسیار جدید و نو است که قطعا می‌تواند در حوزه ...

مدیر عامل شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ ...

محمد فتحی، مدیر عامل شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ بستراه ضمن اشاره به ایجاد ...

نماینده شرکت سانا: "دسترسی به نیروهای ...

ملیحه پوراحمدی مدیر منابع‌انسانی گروه مشاوره سانا دسترسی به نیروهای متخصص در ...

کارشناس استخدام: "تخصص‌محور بودن آزمون ...

رضا اسماعیلی کارشناس جذب و استخدام شرکت "طراحی موسس صنایع انرژی" کرمان که از ...

"آزمون به توانمندسازی بخش خصوصی کمک ...

مدیرعامل شرکت «منزه گستر امید» شهر کرمان آزمون استخدام بخش خصوصی را آزمونی منظم ...

چه عاملی داوطلبان آزمون را نسبت به سایر ...

«سیدرضا جمشیدی» مدیرمسئول پایگاه خبری دانستنی آنلاین معتقد است داوطلبان آزمون ...

کمک آزمون استخدام بخش خصوصی به داوطلبان ...

کارشناس استخدام شرکت «آرین ایده گستر مبین» در شهر کرمان، فراهم بودن امکان ...

"تست‌های شخصیت‌شناسی آزمون کم‌نظیر ...

روایت مدیرعامل شرکت داتیس پرداز کویر کرمان که خود سابقه شرکت در آزمون استخدام ...

"ویژگی‌های آزمون: جمعیت قابل توجه و ...

چه فاکتورهایی باعث اعتماد مدیران شرکت‌ها به آزمون استخدام بخش خصوصی می‌شود؟ ...

"در آزمون بستر حتی برای درخشش دانشجویان ...

شرکت در آزمون استخدام بخش خصوصی برای دانشجویان هم مفید است. صحبت‌های نماینده ...

"آزمون گام بزرگ و موثری در حیطه استخدام ...

مدیر منابع انسانی یکی از معتبرترین هلدینگ‌های دانش‌بنیان کشور از چرایی اعتماد ...

"آزمون، آینده تحصیلات دانشگاهی کشور را ...

همه می‌دانیم که نظام دانشگاهی کشور نگاه چندانی به بازار کار و آینده شغلی ...

"داوطلبان در آزمون فرصت دارند از ...

کارشناس جذب شرکت داده‌پردازی از مزایای آزمون استخدام بخش خصوصی برای داوطلب‌ها و ...

"صحبت حضوری بین کارفرما و داوطلب ویژگی ...

کارشناس استخدام شرکت "میراث آرکا" آزمون استخدام بخش خصوصی را فرصتی خوب برای ...

"آزمون باعث بالفعل شدن استعدادهای ...

کارشناس استخدام شرکت مهندسی نرم‌افزار پاشاصنعت آزمون استخدام بخش خصوصی را فرصتی ...

"آزمون فرصتی خوب و گسترده برای متقاضیان ...

کارشناس استخدام "شرکت بیمه سامان" اعتقاد دارد آزمون استخدام بخش خصوصی فرصتی خوب ...

"در آزمون ضریب اعتماد ...

نماینده فدراسیون جهانی دفاع شخص و سلاح‌های سرد در ایران در مورد امتیازات ...

"آزمون فرایند استخدام را برای شرکت‌ها و ...

آقای «محمد اصغری» کارشناس جذب نیروی شرکت «تجارت کالای سبز» که طولانی بودن و ...

"رعایت عدالت و مساوات، امتیاز آزمون ...

مهندس حمیدرضا خلج‌هدایتی نماینده شرکت "نماسازان" است که از طرف این مجموعه برای ...

"آزمون استخدام بخش خصوصی یکی از بهترین ...

روایت مدیر «گروه مهندسی آرتمیس» در مورد آزمون استخدام بخش خصوصی: «آزمون استخدام ...

"سازوکار آزمون استخدام بخش خصوصی به نفع ...

روایت مدیر عامل شرکت «باوران» در مورد آزمون استخدام بخش خصوصی: «سازوکار آزمون ...

"آزمون استخدام بخش خصوصی باید به طور ...

تجربه کارشناس جذب شرکت «آتیه‌سازان زندگی ایرانیان» از استخدام نیرو از طریق ...

"آزمون باعث کاهش هزینه‌های استخدام شده ...

آقای «احمد کرباسی» کارشناس جذب نیرو در شرکت «شکوفا منش» تهران است. تخصص ایشان ...

"در مصاحبه آزمون استخدام بخش خصوصی ...

"آزمون استخدام بخش خصوصی در مقایسه با آزمون استخدامی دولتی استرس کمتری دارد؛ ...

در آزمون همه شرایط عادلانه‌ای ...

مدیرعامل شرکت «عصر میلادنور» در مورد «آزمون استخدام بخش خصوصی» و مزایای آن ...