آزمون استخدام بخش خصوصی تنها منبع جذب نیروی انسانی گروه پتروشیمی انتخاب

جذب نیرو به صورت امریه در شرکت دانش‌بنیان گرین‌ باکس

فرصت استخدام در باراکا

فرصت استخدام در دیپوینت

آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری برای شناسایی نیروهای قوی، مستعد و نخبه

ایجاد بستر دورکاری در دوران کرونا از سوی دیجی‌کالا

فرصت استخدام در مجموعه گلستان

ما در بخش خصوصی به دنبال جذب توانمندترین افراد هستیم

فرصت استخدام در هولدینگ صنایع غذایی تحفه

فرصت استخدام در پپسی ایران

استخدام در شرکت خدمات انفورماتیک از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی

استخدام در گلدیران از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی صورت می گیرد

فرصت استخدام در بزرگترین شرکت خدمات انفورماتیک کشور

فرصت همکاری با ایپکو ایران‌خودرو برای علاقه‌مندان به کار در صنعت خودرو‌سازی

شرکت‌ها و کارجویان می‌توانند به آزمون استخدام بخش خصوصی اعتماد کنند

فرصت استخدام در بیش از ۳۷۰۰ شغل عملیاتی و غیر عملیاتی جدید در گروه دیجی‌کالا از طریق پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی

ایران دلکو اقدام به تامین نیروهای متخصص از آزمون استخدام بخش خصوصی خواهد نمود

چارچوب شخصیتی و ویژگی‌های یک فرد خیلی مهمتر از مدرک تحصیلی است

کارجویان متخصص آزمون استخدام بخش خصوصی حقوق بالاتری دریافت می‌کنند

از ظرفیت‌های آزمون استخدام بخش خصوصی برای جذب نیروهای متخصص استفاده کردیم

روشی که آزمون استخدام بخش خصوصی در پیش گرفته، بسیار موفق است

مشابه آزمون استخدام بخش خصوصی را ندیدم

نیاز کارفرما و کارجو به درستی ارزیابی می‌شود

خروجی سومین دوره آزمون قابل توجه بود

با آزمون می‌توانیم درآن واحد در سراسر کشور نیرو جذب کنیم

معرفی افراد شایسته باعث توسعه اشتغال می‌شود

شناسایی افراد بامهارت از طریق آزمون برایمان آسان شد!

جذب نیرو با مهارت‌های اداری و ستادی با این آزمون محقق شده است

این دومین سالی است که از این طریق نیرو جذب می‌کنیم

بدون محدودیت در تمام نقاط کشور می‌توان جذب نیرو کرد

جذب از طریق آزمون باعث کاهش انحراف معیار می‌شود

مدیر عامل شرکت «فناور آروند پرتو انرژی راهبردی»: «آزمون استخدام بخش خصوصی برای مدیران شرکت‌های دانش بنیان دیتابیس بسیار خوبی است.»

آزمون استخدام بخش خصوصی راهی آسان برای رسیدن به بیشترین پتانسیل‌های بازارکار است

آزمون استخدام بخش خصوصی مسیری ساختاریافته، علمی و مکانیزمی استاندارد و یکپارچه دارد

کارشناس جذب شرکت برهان رایان متین: «آزمون استخدام بخش خصوصی خلاقیتِ موردنیاز بازارکار است»

مدیر عامل شرکت مهندسی فانا: "آزمون استخدام بخش خصوصی کاری جدید در حوزه اشتغال است"

مدیر عامل شرکت آژانس دیجیتال مارکتینگ بستراه: "آزمون باعث استخدام نیروی انسانی در بازه زمانی کوتاه‌تر، ولی به صورت هدفمندتر و برنامه‌ریزی شده‌تر می‌شود."

نماینده شرکت سانا: "دسترسی به نیروهای متخصص از طریق آزمون آسان است"

کارشناس استخدام: "تخصص‌محور بودن آزمون ویژگی مهمی است"

"آزمون به توانمندسازی بخش خصوصی کمک می‌کند"

چه عاملی داوطلبان آزمون را نسبت به سایر افراد جویای کار متمایز کرده است؟

کمک آزمون استخدام بخش خصوصی به داوطلبان و شرکت‌های کرمان

"تست‌های شخصیت‌شناسی آزمون کم‌نظیر است"

"ویژگی‌های آزمون: جمعیت قابل توجه و مشاغل متنوع"

"در آزمون بستر حتی برای درخشش دانشجویان هم فراهم است"

"آزمون گام بزرگ و موثری در حیطه استخدام محسوب می‌شود"

"آزمون، آینده تحصیلات دانشگاهی کشور را دچار تحول خواهد کرد"

"داوطلبان در آزمون فرصت دارند از توانایی‌های خود دفاع کنند"

"صحبت حضوری بین کارفرما و داوطلب ویژگی مهم آزمون است"

"آزمون باعث بالفعل شدن استعدادهای بالقوه داوطلبان می‌شود"

"آزمون فرصتی خوب و گسترده برای متقاضیان کار است"

"در آزمون ضریب اعتماد بالاست"

"آزمون فرایند استخدام را برای شرکت‌ها و داوطلب‌ها، هدفمند کرده است"

"رعایت عدالت و مساوات، امتیاز آزمون استخدام بخش خصوصی است"

"آزمون استخدام بخش خصوصی یکی از بهترین روش‌های جذب نیروی انسانی است"

"سازوکار آزمون استخدام بخش خصوصی به نفع داوطبان است"

"آزمون استخدام بخش خصوصی باید به طور مرتب و حتی فصلی یک‌بار برگزار شود"

"آزمون باعث کاهش هزینه‌های استخدام شده است"

"در مصاحبه آزمون استخدام بخش خصوصی سلیقه شخصی اعمال نمی‌شود"

در آزمون همه شرایط عادلانه‌ای دارند